Obtenir un pdf de la pageImprimerEnvoyer à un ami

100% RH

7 Rue de VIGNY
25000 BESANçON
Tél. : 06 07 72 45 70
www.100pour100rh.fr
Contacter l'entreprise
100% RH

Informations pratiques

Raison sociale 100% RH
Numéro SIRET 518.394.770.00029
Forme juridique SAS
Capital social (euros) 1000
Code NAF 7810Z
Année de création 2009
Responsable de l'entreprise Régis PRIEUR - Président
Effectif de l'entreprise 1
Langues étrangères pratiquées Anglais
Activités principales Cabinet de recrutement : Chasseur de talents. Evaluation des compétences Titulaire d'autorisations officielles (cantonale & fédérales) pour exercer l'activité de recrutement légalement sur le territoire Suisse. RECRUTEMENT DE TOUS NIVEAUX = Cadres Executive/Board, Cadres Supérieurs - middle, Managers, Experts, Techniciens... Sélection et Évaluation des compétences. Tests (psychométriques, cognitifs...), sourcing, conseils & Audits RH, communication RH. Très fort réseau sur postes orientés Management et direction générale. Secteurs maitrisés : Industries manufacturières, ingénierie, industrie du luxe, Horlogerie, Compta/Finances, Le médical, le management de projet, Les RH, La Logistique...

Services aux entreprises

Principales prestations

1er domaine d'activité
  • Ressources humaines
    • Recrutement, mobilité, personnel temporaire
      • Recherche de candidats
      • Recrutement - Approche Directe (chasse de talents).
2ème domaine d'activité
  • Ressources humaines
    • Conseil en grh
      • Audit de structures et d'organisation rh
      • Conseil en communication interne
      • Conseils RH, accompagnement intégration....
3ème domaine d'activité
  • Ressources humaines
    • Formation, efficacité individuelle
      • Evaluation, bilan de compétences
      • évaluations des compétences

Points forts

Points forts et références Expert en recrutement depuis 1988, avec plusieurs milliers de recrutements réalisés au sein des plus grands groupes mondiaux et français de recrutement et gestion des RH (américain, suisse et français). Sélections, évaluations, recrutement de cadre et non cadre dans quasiment tous les secteurs d'activité. Approche Directe (chasseur de talents expérimenté) ayant un réseau de niveau d'envergure national. Évaluations / Tests réalisés par des services professionnels de psychométrie et de psychologie appliqué du travail. M. PRIEUR est habilité à faire passer des tests psychotechniques, cognitifs, psychométriques. Interventions sur toute la France (privilégiant le Grand EST) et sur la SUISSE Romande. Références de haut niveau, volontiers sur demande.

Secteurs clients

Si vos prestations sont spécifiquement destinées à des secteurs, précisez lesquels Agriculture et agroalimentaire,Filière bois,Industrie automobile,BTP, génie civil,Autres industries,Transports,Services,Commerce,Santé
Autre secteur : précisez Direction générale. Direction du marketing et commerciale. Management opérationnel. Direction Qualité, Spécialiste Finances (Expertise comptable - CAC - Banques (TAS), Chef de projet, Direction industrielle, industries du luxe, Haute Horlogerie......
Date de mise à jour : 17/09/2014
Mettre à jour ma fiche